的管理第 职人员或权力机构利

natashajahan111

用其职务权力的行使或因与另一公职人员或权力机构或另一官员或权力机构的个人或等级关系而产生的任何其他情况来影响另一名公职人员或权力机构，以获取可能导致以下情况的决议：直接或间接为自己或第三方产生经济利益，将被处以六个月至两年的监禁，并处以所寻求或获得的利益双倍的罚款，并特别取消就业或公职以及行使权力的资格。权利。被动选举权五至九年。如果获得了期望的利益，这些惩罚将施加在上半部分。 安娜·卡斯蒂略（Ana Castillo）（照片：突发新闻） 马略卡法院在裁决中还判处前顾问安娜·卡斯蒂略（Ana Castillo ）——正如决议中所述，她承认事实并协助调查——8个月监禁（处罚改为4,800欧元罚款）和10年监禁. 因诱导搪塞和欺诈而被取消资格；前总经理塞尔吉奥·贝尔特兰（Sergio Beltrán）作为搪塞和欺诈的材料。

作者被判处 12 个月监禁（改为罚款 5,760 欧元）和取消资格 13 年；赫苏斯·佩纳多 (Jesús Peinado) 是受聘报告授予合同要约的公司老板，作为搪塞和欺诈的必要合作者，被判处 12 个月监禁（改为罚款 5,760 欧元）和 10 年 中国电话号码表 取消资格。三人均未就定罪向最高法院提出上诉。 什么是无固定期限合同？ 成为正式工需要通过相关的选拔程序，与非正式工不同，这种雇佣形式是针对临时雇佣等反复出现的现象而在法理上创造的。公共行政部门的欺诈行为。 非永久永久工人可以继续留在工作岗位，直到通过选拔过程最终填补他或她所担任的职位。在这种情况下，工人将因客观解雇而获得相应的补偿（这并不公平，因为有终止合同的原因）。该补偿为每工作一年20天的工资，并以一份年金为限。



它认为无法证明客户因其被列入档案而遭受任何经济损失。因此，只有精神损害才能得到赔偿。 客户提出上诉，声称在他的数据被列入名单期间，他被剥夺了获得信贷和融资、签订保险以及与有权访问该文件的公司的简单电话线路的权利。当然，除此之外，他的声誉还因被贴上违约者的标签而受到公开损害。 它指出，上诉裁决确定的 2,000 欧元赔偿完全符合象征性的定义，因为“[……]它并不能阻止那些不当地将客户个人数据纳入违约者记录的公司继续其非法行为，但它确实会阻止那些认为自己的名誉权受到侵犯的受影响者提起诉讼，因为赔偿很可能不仅无法补偿他们所遭受的精神损失，而且如果您的要求的估计是，甚至可能无法支付程序费用不完整[...]»。